在职场中，跳槽换工作是常有的事情。但在换工作的过程中，我们往往会忽略一个重要的问题，那就是社保的续保问题。社保不仅关系到我们的切身利益，还是保障我们生活安定的重要因素。那么换公司了，社保怎么续保呢？本文将为您提供详尽的解答。
一、社保续保的基本流程
在跳槽换公司之后，我们需要了解社保续保的基本流程。简单来说，就是将原有的社保关系转移到新的公司，然后由新公司继续缴纳社保费用。具体操作步骤如下：
| 步骤 | 操作 |
|---|---|
| 1 | 与原公司沟通，办理社保关系转移手续 |
| 2 | 将社保关系转移到新公司 |
| 3 | 新公司办理社保缴纳手续 |
二、注意事项
在办理社保续保过程中，我们需要注意以下几点：
- 1.社保续保应在离职后一个月内完成，否则可能影响社保待遇的享受。
- 2.在办理社保关系转移时，应确保个人社保账户信息准确无误。
- 3.与原公司和新公司保持良好沟通，确保双方了解并配合完成社保续保手续。
- 4.如遇特殊情况，可向社保局或相关部门咨询，以便得到及时有效的指导。
三、社保断缴的影响
如果社保断缴，可能会对我们的权益产生以下影响：
- 1.养老保险待遇受影响：断缴期间不计入缴费年限，可能影响退休金的领取。
- 2.医疗保险待遇受影响：断缴期间无法享受医保报销，医疗费用需自费承担。
- 3.失业保险待遇受影响：断缴期间无法领取失业保险金。
- 4.工伤保险和生育保险待遇受影响：断缴期间无法享受相关待遇。
四、如何避免社保断缴
为了避免社保断缴对我们的权益产生影响，我们可以采取以下措施：
- 1.提前了解跳槽换工作对社保的影响，做好规划。
- 2.在离职前与新公司沟通好社保续保事宜，确保无缝对接。
- 3.及时关注社保政策的变化，以便做好应对措施。
以上就是关于换公司了社保怎么续保的详细介绍。希望对您有所帮助。在职场中，我们不仅要关注个人发展，还要关注自己的权益保障。合理规划，确保社保不断缴，为自己的未来保驾护航。
